プロダクトデザイナー転職コラム

デザインの可能性に気が付いて進化している企業と、デザイナー軽視で凝り固まっている企業では10年後に大きな差が付きそうだと強く感じます。

「それ」は書かないともったいないし、「説明」と「文章」は違うのです。

少し気を付けるだけでとてもよくなりますので、２つのポイントを気にしてみてください。

志望動機を書くときに必要となる企業情報。私が個人的によく参考にするのは、社内の社員の方のインタビュー記事です。

転職相談の中で意外に思っていただき、喜ばれた内容をいくつかお伝えします。

学生のポートフォリオによくあるプロフィールページ、中途採用の場合は必須ではありません。どんな人の場合に有効になるかお話します。

構成にこだわる必要はありませんが、とにかくその会社のことをよく調べ、入りたい理由を自分の言葉で真摯に伝えるとよいです。

「その企業にデザイナーが何人いるのか」見落としがちなこのポイント、キャリア形成に大きな影響を与えるためぜひ注目してください。

１）「一緒に働く仲間」「後輩、部下になる人」を求めているので多少失敗しても大丈夫！２）「こちらも選考している」と考える。３）「入りたい」という気持ちを持つ

デザイナーの場合、英語力だけで選ばれることは少ないですが、上記のように何かと有利になりますので、ぜひ学習することをお勧めします。

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