プロダクトデザイナーが転職する際のポイントを分けて掲載しています。
※１年ほど前に掲載した内容を加筆したものです。一気に読みたい方はこちら。https://www.bt2.net/oyaku
今回は、転職時に作品集同様に重要な「職務経歴書」の第２回です。具体的な記載内容についてご説明します。

最初に一言。作品集に力をかけすぎて、職務経歴書が適当になっている人をたまに見かけます。履歴書とほぼ同じだったり。人事部門の方は作品集ではなく職務経歴書と履歴書しか見ません。油断しているとここで落とされることがあります。また、職務経歴書は、文字ばかりでも意外と読んでくれますので、ビジュアル化しにくい内容についてはこちらで表現しましょう。

１）職歴

何年から何年まで、どこの企業のどの部門に所属し、どのような製品をデザインした、どのような業務を担当した、という点を簡潔に記載します。あまり有名でない企業の場合は、一言、何をしている企業か説明を付けます。
　　
新しい順でも古い順でも構いませんが、職歴が長い場合は新しい順に書いた方がわかりやすくなります。

なお、就職してから数年後、留学した、学校に通いなおした、等は職務経歴書では年代の中に入れた方が理解しやすくなります。できれば１行程度で簡潔に。その場合、空白の年が無いようにします。留学準備、就職活動、フリーランスとして受注、等、会社に所属していない年があれば、その間何をしていたか記載します。

デザインと関係のない仕事をしていて、その後デザイナーになった人から、「デザイナーになる以前の仕事を記載するかどうか」質問を受けることがあります。たまに全く記載しない人がいますが、これはもったいない。デザイン業務でも、デザイン以外の仕事の経験が役立つことは多々あります。ですから、最後の方に簡潔に記載しましょう。簡潔に、というのは、ここが長すぎると、デザイン志望ではないと思われる恐れがあります。

特に業務経歴が長い方は、ここで「特筆事項」として何か社内で活躍したエピソード、苦労して達成したエピソードを３行ぐらいで表現すると、より印象的な職務経歴書になります。（逆にそういうものがないとご自身の良さが表現しきれない方が多いので、よくアドバイスしています）

２）能力

どのようなデザインおよびその周辺業務ができるのか、簡潔に記載します。例えばラフのアイディア出しからファイナルレンダまで、もしくは３Ｄ図面まで、製造手配まで、操作パネル、画面デザインも、等々。

また、デザイン経験のある分野、例えばコンシューマ向け小型家電、大型家電、オフィス向け家具、等。

使えるソフトウェアも別項として記載します。そのレベル、業務に使っていた／一部のみ使用可能／現在学習中、等も記載します。

話せる言語（英語、中国語等）とそのレベルも記載します。

管理職経験は年齢が上がると重視されるので、もしあれば特別に項目を設けてアピールするとよいでしょう。

例：
＜知識、経験＞
・樹脂成形に関する知識、デザイン経験
・金属加工に関する知識、デザイン経験
・生活雑貨、美容機器のプロダクトデザイン経験
・パッケージ、パンフレット等のグラフィックデザイン経験
・社内の企画部門、設計部門とのコミュニケーション

＜使用できるソフトウェア＞
・Illustrator、Photoshop ：実務で自在に使用可能
・Rhinoceros ：簡易な形状であればモデリング可能
・SolidWorks ：基本操作のみ
・AutoCAD ：実務にて使用可能
・Word、Excel、PowerPoint：実務で自在に使用可能

＜語学スキル＞
・英語 TOEIC 645点  読み書き：実務にてメールでのやりとり経験あり。
　会話：旅行会話程度

＜管理職経験＞
・現在部下2名のマネジメントを担当。（過去最大4名まで経験）

３）その他

他に見かける項目としては、職歴が長い場合は最初に「経歴要約」を付ける場合があります。これは３行から５行程度で、これまでの職務経歴をまとめたものです。

また、代表的なデザイン作品を半ページから１ページでまとめる方もいらっしゃいます。

以下は他社のサイトですが、ページ中ほどに掲載のサンプルは、比較的よく見かける一般的なフォーマットです。迷ったらこのフォーマットにならって作成すると無難です。ただし私個人的には、志望動機は履歴書の方に書くようにお勧めします。職務経歴書は何社受けても共通にしたいので。

転職HACKS　https://ten-navi.com/hacks/job-change-17-8446

以上です。

なお、もちろん弊社に登録いただいた場合には最初に作品集、職務経歴書を確認させていただきますので、その際に必要であればアドバイスいたします。

＜次回は履歴書について記載します＞