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転職活動の「三種の神器」は何だろう。
一つは、職務経歴書や作品集といった資料。
さて、あとの二つは何か。
先日、面接に立ち会ったときに感じたことだが、
二つ目は、職務経歴書を説明するプレゼン力、説得力だろう。
そして三つ目は、髪型や服装、いわゆるリクルートスタイル。
一時間ほどの面接の間に、採用担当者は、会話をしながら
相手をよく観察し、なるべく多くの情報を得ようとする。
当然、そこでは服装も重要な要素だ。
まとめると、分かりやすい提出書類を分かりやすく説明できる、
そのプレゼン力と態度一式が勝負ということだ。
例えば、作品集に記す自分の名前ひとつをとっても、
ひと味ある、工夫された書体、ロゴであれば、
面接官の目を引くこと間違いない。
こうした細かい気配りも、デザインセンスとして見ているからだ。
同様に、面接時のネクタイも、時には考えられた色柄のものを
締めてゆくぐらいの気持ちで臨みたい。
（K.K.）
iRobot（アイロボット）社の自動掃除機「ルンバ」。
『究極のマルチベクトル集塵、あきらめないお掃除ロボット
細かなゴミ、隠れたチリまで取りきるお掃除ロボット
世界40カ国、250万世帯以上（2007年5月現在）で使用され
マイホームをきれいにしています』
とカタログにある。
ボタンを押すだけでクリーニング開始する標準モデルから、
曜日単位で、稼動開始時間をスケジュール予約し、
全自動掃除を実現した上級モデルまである。
直径34センチ、高さ9.2センチの画期的な商品だ。
しかし、自分が買うかどうかを考えると……
買う気になれないのである。
よく言われるように、「ウサギ小屋」では、お掃除ロボットが活躍する部屋がない。
世界40カ国、250万世帯に売れているという実態と
我が境遇を比べ、住宅事情にまで考えをめぐらせた。
お掃除ロボットを買う前に、「ウサギ小屋」脱出を計るべきか。
考えさせられる未来製品である。
（K.K.）
連休前の平日の午後、六本木の国立新美術館で、
「モディリアーニ展」を見てきた。
平日でも、おばさん族で超満員、
さすが、東京・六本木、さすが「モディリアーニ」と感嘆しつつ、
足早に引き上げてきたが、デッサンなどの作品数も多く、
一見に値するので、ご紹介。
「モディリアーニ展」
□2008年6月9日まで（午前10時～午後6時）
□六本木 国立新美術館
□毎週火曜日休館
□前売り券は、チケット店やコンビ等で
（K.K.）
転職活動の重要なツールの一つである「職務経歴書」。
その書き方のポイントを、毎回コンパクトにお届けしていきます。
第34回目は、「きめ細かいまとめ」です。
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ものづくりの拠点は、国内から、台湾、中国、ベトナム、インド等へと変わっている。
例えば、輸出入製品のデザインに関わると、いつの間にかいろいろ経験をする。
4～5年も経てば、製品の流れが見えてくるし、中国などの生産拠点に
打ち合わせに行く機会もやって来る。
そこで、その出張記録をメモし、職務経歴書に書き込むなど、
「きめ細かいまとめ」を活用してみよう。
たとえ国が違っても、デザインやものづくりにおけるチェックポイントは同じだから、
海外生産におけるノウハウは貴重な経験だ。
それは、職務経歴書の一項目として存在するに値するし、
どの職場でも、いろんな形で応用がきくから、歓迎されること間違いない。
デザイン界では、時代の流れの半歩前を歩くことが鉄則。
生産拠点の変化も、その時代の流れの一つといえる。
その貴重な経験値を、職務経歴書にまとめて記入することをお勧めする。
（K.K.）
北京国際モーターショーが開幕した。
米国や日本の自動車市場が伸び悩むなか、
08年に１千万台の販売が見込まれる中国市場の存在感が高まっている。
（朝日新聞 2008年4月21日付より）
各社は売り込みに懸命だ、との報道にあるように、
メーカー各社の代表から、デザイナー、記者団も北京入りしている。
今や、自動車市場も、中国なくしては語れないところまで来ている。
取材に当っている友人からのメールによると、
五輪カラーをイメージした新車を発表した中国メーカーや、
過去最多となる50台の車を展示した日本企業など、
国内外の自動車関連メーカー約2100社が出展し、
8月の北京五輪に向け、中国重視、強化が目立つとのこと。
自動車も基幹産業化したがゆえに、わが国のデザイナーも
好き嫌いで中国を語る時代は終わり、
新たな企業戦略として、デザインの価値を見直すこと必至、
考えようによれば、面白い時代に突入したともいえる。
（K.K.）
日頃、いつも必要というわけではないが、
あれば便利なこともある、という類の製品がある。
この「電池アダプター」もそうだ。
手持ちの単3電池をアダプターに入れるだけで、
単1電池として使えるのだ。
単1電池がすぐ必要なのに、買い置きは単3しかない、
そんな時に役立つ器具であり、
災害時など重宝されることもある商品だろう。
（2個入り398円）
電池も、単1から単4くらいまでと、家庭で使う種類も多くなったから、
全ての種類を買い置きしておくのも大変だ。
そういったニッチなところを捕え、考えられたアイデア商品だ。
ただ、この手の商品は、日頃使わないだけに、
いざという時、どこに保管したか思いだせないことがある。
要注意だ。
（K.K.）
個人情報保護法が出来てから、
爆発的に売れ出したのが、シュレッダーだ。
いまや、手動から電動まで様々な種類があり、
オフィスなどで使われている。
この「シュレッダーハサミ」は、
ハサミの形の手軽なシュレッダーで、
個人でも、遊び感覚で使えるし重宝だ。
色紙など切ると、紙ふぶきの材料にもなるから、
子供にも人気があるとか。
5本のハサミが同時に動くから、見ていても飽きない！！
アイデア商品だ。（価格546円）
（K.K.）
転職活動の重要なツールの一つである「職務経歴書」。
その書き方のポイントを、毎回コンパクトにお届けしていきます。
第33回目は、番外編：作品集についてです。
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【起承転結】
「漢詩の構成法の一つ。
起は主題を起こし、承はそれを承（う）けつぎ、
転は一転して別趣の境を開き、
結は一遍全体の意を結合する」
と辞書にある。
これは、文章の書き方の基本とされている。
連休を前に、いろいろと転職について悩んでいる人には、
「起承転結」で、作品集を編集してみることをお勧めしたい。
「起」は、デザイナーにあこがれて各種の学校へ、
「承」はそれを承（う）けつぎデザインの世界を覗く、
いやそこは、思ったような世界でないと「転」して、
少し路線を見直そうと、冷静に作品群を並べていく…
すると自分が見えてくることがある。
ポイントは、結論など出さずに、
冷静に自分を見直した作品集を作ることだ。
そこに、時間のあるときに、最近の作品を加えて行けばいいわけだ。
昨日も書いたが、転職にはベンチャー的な部分がある。
日々の忙しい時間の使い方とともに、
連休などのまとまった貴重な時間をどう使うかが、
成功のキーになることもある。
（K.K.）
09年度の新卒採用動向は、「内定出しの早期化傾向」と、
「内定者フォローの強化傾向」だと聞いた。
内定を出しても、逃げられては何にもならないので、
至れり尽くせりフォローするそうだが、
もちろん、中途採用には、このような傾向はない。
例えば、円高が進めば、トップからの中途採用ストップという一言で
人事はそれに従わざるを得ないのが現状だ。
それは、新卒は固定費、中途採用は変動費扱いということだ。
従って、中途採用は、いつでも行っているようでいて、
その実、企業内では変動しているわけだから、
タイミングを逃したら、中途採用はない。
転職を決めたら、企業情報を的確に掴み、
時には、迷うことなくタイミングよくトライする、
飛び込む勇気が必要ということだ。
転職・中途採用は、大人の熾烈な戦いで、
新卒のように大事に幼児扱いしてくれない。
やはり、自分を高める、価値あるベンチャーであると思う。
（K.K.）
最近の自動販売機は、もはや広告も兼ねているのだろう。
すごい。
この自販機で思い出したが、
家電量販店を覗くと、激しい価格競争オンパレードで、
形や色が見えないぐらい、商品に広告や値札が張られている。
例えば、冷蔵庫。
広告POP、値下げ札などばかりが張られていて、
製品の形や色、使い勝手が見えない。
プロダクトデザイナーの苦労はどうなるのだろうかと
思わず嘆きたくもなる。
もともと、価格競争だけでは足りず、付加価値、差別化といった
市場重視からデザインが投入され、発達してきた経緯があるが、
ここまで本体が広告で埋められると、やはり行き過ぎだ。
その冷蔵庫を購入したら、自宅の台所がどうなるのか、
シミュレーションすらできないのだから、困る。
いずれ、量販店もそのことに気づき、店内モデルルームなどで、
生活シーンを見せてくれるようになると思うが、
価格競争のみでの商売は限界があるように思う。
デザインやデザイナーの出る幕がない市場は、やはり闇だ。
（K.K.）
NHK朝の連続テレビ小説は、ここ何年も視聴率低迷中らしい。
今回の「瞳」は、どうなることやら。
しかし、これだけメディアが多様化し、流通する情報量が増えれば、
相対的にテレビの視聴率というものが、今後も下がり続けるのは、
仕方のないことだと思う。
それなのに、山の手線に、この大々的車両広告だ。
これだけの広告費があるなら、受信料を下げたら？と
皮肉の一つも言いたくなる。
民放ではあるまいし、何を考えているのですかね、NHKは。
（K.K.）
昨今、「格差社会」という単語が、世に蔓延しているようだが、
私は、好きになれない言葉だ。
転職もそうだが、何も努力しないで良い職場に行きたい、
それが出来ない社会は格差がある悪い社会だ、と決め付け、
文句ばかり言っていても、何も進歩がない。
先日、団塊世代でパソコンが出来る人は、
定年延長有りという制度がある会社の話を聞いた。
よく聞いてみると、携帯電話の出来る若い人よりも、
会社に役に立つというから、思わず笑ってしまったが、
なにやら、そこに真実も見える。
なぜなら、団塊世代でパソコンができるということは、
50代で習い始めて、5～6年の経験があるだけということになる。
つまり、それだけの努力をした人ということで、
定年延長の制度になったのだ。
年齢に関係なく、努力することは、報いられることなのだ。
クールに言えば、この社会で生きる限り、格差はつきものだ。
日頃の努力の積み重ねが、結果に表れ、何らかの差が付く。
格差社会を嘆く前に、すべきことは、ある。
芸は身を助くというではないか。
そんな努力が、報われる社会であって欲しい。
（K.K.）
人材コンサルタントをしていると、
つい、意地悪な質問をすることもあって、
あとで自己嫌悪に陥ることがある。
先日は、この道10年の経験があるのに、
使えるソフトは2つしか書き込まれていない人がいたので聞いてみた。
彼曰く、好きなものしか書かなかったのは、
このソフトの出来る職場に行きたいと言う意思表示で、
余計なソフトを書いて、嫌いな職場に回されたくないとのこと。
なるほど、進路を明確に決めているのは良い。
次に、結婚を考えているので正社員を希望、
さらに、土日休みの大会社か、役所的な職場を求めているという。
なるほど、これも一理あり。
給料は？と問うと、今以上のところと狙っていると言う。
さすがに呆れた。
貴君のためだけに、会社が存在しているのではないと言いかけたが、
彼の考え方は、すべて一理あるので、それも良し、
では頑張りましょうと激励しながら、少しは大人になって欲しいと思った。
転職活動は、「能ある鷹は爪を隠す」という美徳の世界ではないし、
いくら理屈が通っていても、自分の希望だけ並べても通じない。
人生の転換期になるかもしれない大仕事であり、
全力投球して職場を求めることでのみ、道は開かれる。
基本的に土日休みであっても、必要な仕事とあれば、
休日出勤になることも、時には受け入れなければならない。
給与の額にしても、柔軟性を持って考えておかないと
先に進めないのだと、やんわり話した。
（K.K.）
駅の自動販売機で購入したのだが、
ラベルに並ぶ言葉の意味が、何ひとつ分からない。
「WONDA」「微糖」「糖類74パーセントカット」……。
辞書にない言葉の連続が、
感性を重視したネーミングの見本だとしたら、
日本語も遠くに行ったものだ。
（K.K.）
日本の男性用ビジネスバッグぐらい個性のないものはない。
昨今のノートパソコンが入るものなどは、色は黒、サイズもほぼ同じ、
電車の網棚に置くと誰のものか、分からなくなりそうだ。
そこで、少し趣のあるものを購入するとなると、
外国製に頼ることになる、という良い例がこれだ。
サイズは同じだが、ポケットが沢山ついていて、
ファスナーの開け閉めの金具には、
簡単なミシン目がついているだけのものだが、シャレている。
肩にかけるストラップのミシン目も、
それがデザインのアクセントの役目を果たしている。
大きなタグ付で、裏に名前が書き込めるようになっている。
自分で使ってみて、少し重いが、頑丈にできているので、
海外出張などには重宝した。
出来れば、多色の中から選べる商品群があるといいが、
この時は、この黒しかなく、少し残念な思いをした。
（K.K.）
4月、各種検定、資格取得の車内広告が目立つ。
資格取得者は転職に有利というイメージだが、本当だろうか？
資格だけがあっても、実務経験なくして何が出来るのか。
資格がムダとは言わないが、時には疑ってみることも必要。
（K.K.）
あまりお酒に詳しくないもので、
日本酒は米だけで出来ていると思い込んでいましたが、
違うみたいですね。
純米酒、吟醸酒、本醸造酒…と、種類があります。
「米だけの酒」
ここまでくると、もはやネーミングとして良いのか、どうなのか、
分からなくなってきます。
コピーライターも大変な職業ですね。
（K.K.）
春爛漫、桜満開。
東京は、今が桜のピーク。
写真は、そんな旬の下町風景だが、
ぼんぼりの色彩などがイマイチで、デザインセンスに欠ける。
せっかくの美しい桜をジャマしてさえいる。
まだまだ、「デザイン」が、「デザイナー」が、求められる場は多い。
こうした地域コミュニティにも、デザイナーの登場を願いたい。
（K.K.）
転職活動の重要なツールの一つである「職務経歴書」。
その書き方のポイントを、毎回コンパクトにお届けしていきます。
第32回目は、「大事なキーワード」です。
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4月に入り、各企業は、既に来年に向けて
人事、人員の計画を立て始めている。
中途採用は、会社にとって、差し迫って必要で、
即戦略となる人材なわけだから、
人事担当者は、必死で応募者の書類を見るという。
そこで先日、某採用担当者に、応募書類のどの欄を
一番先に見ますかと、ずばり聞いてみた。
年齢？学歴？それとも現職欄？
すると、その答えは、「自己PR欄」だった。
そこから、人物像を汲み取るという。
「ユーザビリティ」や「他部門との連携」、「コミュ二ケーション」
などのキーワードは、やはり目に留まるらしい。
それは、確かに一理あると思った。
だからといって、自己PRにオイシイ単語だけを並べても、
人事のプロには、嘘はすぐ見破られるが、
間違いなく大事なキーワードだ。
（K.K.）
このところ、お花見の誘いが多い。
ご近所付き合いもあり、出かけてみると、
いろいろなご家族とお会いする。
同年代から若い人まで、さまざまだが、
自己紹介では、やはり職業の話が多い。
リストラ、早期退職、第二の人生…といった単語が飛び交うが、
お花見の席だけに、あまり暗い話は出てこない。
多くの人は、今日も健康で、楽しいお花見に参加できたと、
ご夫婦揃って感謝のスピーチだったり、
転職先の現状報告だったりする。
中には、ちらりと人生の悲哀が出てくることもあるが。
中でも、技術系、エンジニアの人たちの再就職は、
総じて好調のようだ。
デザイナーも、手に職があるという意味では、この分野だ。
一方で、友人のA君などは、30代でプロダクトデザイナーを辞め、
絵描きに転業、今では、その道の有名人になり、モテモテだと聞く。
才能を生かす。
それは、ある時期、自己啓発を含めて、自らの人生の進路を
真剣に考え抜いた、選択の結果なのかもしれない。
自身の舵取りが出来た人は、幸せをつかむことを教えてくれる。
お花見のような集まりは、いい意味での人生の縮図、
さまざまなことを考えされられる場でもある。
（K.K.）
有機栽培大豆とは、
「農薬や、化学肥料を使わないで、2年以上の間、
堆肥などによる土づくりを行った農地で栽培された大豆」
だそうだ。
こうしたものが、今後は主流となりそうである。
納豆は好きだが、たれなどを出すときに
手が汚れるから面倒だという人のための容器がある。
１） 出し口を納豆に向けて折ります
２） 最初にたれが出ます
３） さらに折り曲げるとカラシが出ます
というものだ。
手が汚れないアイデアは良いが、
容器のゴミをまた増やしたのでは…？
（K.K.）