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多くの場合、転職は秘密裏に進め、入社が決まった時に発表、
というスタイルを取る人が多いし、それは正解だろう。
しかし、配偶者にまで隠していると、大変なことになる場合もある。
例えば、人によっては、とんとん拍子に転職話が進むことがある。
その過程で、日程調整などで急いで連絡を取りたい場合に、
止む無く自宅に連絡することもあるかもしれない。
全く知らなかった転職話を、第三者から聞いた配偶者のショックは相当なもののはずだ。
知らされていなかったという不信感から、転職話が破談になるどころか、
離婚話にまで発展しかねない。
個人情報だの、プライバシーだのと騒がれる昨今だが、弊社のコンサルティングで、
初めにこういった家庭のことも確認させてもらうのは、このためだ。
転職は本人にとって一大事なのはもちろん、家族、配偶者にとってもそうなのだ。
転職活動の重要なツールの一つである「職務経歴書」。
その書き方のポイントを、毎回コンパクトにお届けしていきます。
第1回目は「職歴の記載順」です。
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職務経歴書に、どういう順序で自身の経歴、職歴を書くか。
職種別か、年代順か。
通常は、「最新のものから」「現在のホットな仕事内容から」書くように勧めているが、
今現在、失業中だと書きづらいかもしれない。しかし、そこは知恵の使いどころだ。
中途採用の場合、求人側は急いでいることが多く、
出来れば明日からでも戦力となって来て欲しいわけだから、
今何が出来るかということを最大限にアピールするためにも、
最初に明記しておくと突破口になることが多い。
何人もの応募者の中から、まずは書類選考で残るような
個性ある書き方も「デザイン」のうち、デザイナーの腕の見せどころだ。
ボディも中身もすべて新しくなった「iPod nano」は、「リデザイン」という概念を一新した。
さらに小さく薄く軽いアルミニウムのボディ。
5つのスタイリッシュなカラー。
より明るくなったディスプレイ。
そして最長24時間駆動のバッテリー。
変わっていないのは名前だけと言ってもいいくらい──
ご存知、新しい「iPod nano」CMだ。
世界で一番人気のこのデジタルミュージックプレイヤーは、
デザイン界にとっても衝撃的といえるデザインでデビューした。
そのiPod が更に「リデザイン」という概念を一新してみせた。
iPodの独走を許すまいと各社が追従し、競争は激化しているが、
その中で、堂々とコピーに近いデザインがあるのには驚く。
と同時に、それが日本のメーカーの製品であるのには呆れるし、悲しささえ覚える。
それも販売・営業サイドの「売るがための要求」であることもわかるが、
それに従ったデザイナーも何とも情けない。
最近、このケースと同じように、単なるコピー戦略ではないか、
と思われるものにプリンタがある。
某メーカーの白黒モノトーンのシンプルなスタイルを真似たものが登場、
素人では一見して何処のメーカー製か判断できないほどだ。
この業界も本当に呆れる。
そこまで真似しなくともいいのにと思うのは素人の考えか？
売るためのデザインに徹するのがプロなのか？
本当にそれでいいのか、大手メーカー、デザイナーの今後が問われる。
作家の黒井千次に教わることが多い。
特にデザイナーを目指す諸君には、彼の観察力、発想力などを
学ぶことを薦めたい。先日も夕刊に彼は書いている。
なにかの折に「晩学」という言葉がふと目にはいったまま、 頭に住みついて離れなくなった。その言葉にいたく惹かれ てしまったのである。「晩学」とは歳を取ってから学問を志 すことに他ならない。それなら、今からでもおそくないので ないか、と考えたのがその理由であったかも知れぬ。 「晩学」なる語にはどこか古風な響きがある。目指すのが 教養であるとか、より広い知識であるとかいった市民的 感覚のものでなく、学問であるためだろう。多くのものを 犠牲にしても目的に向けて営々と励むストイックで孤独な 影がそこにある。 低い目的に到達して喜ぶより、高きを目指して挫折する ほうがましでないか。 （2006.12.27日本経済新聞より抜粋）
デザインの世界は歴史が浅いからか、これといった学問が
体系づけられていない。
ユニバーサルデザインと騒いでも学問の体系が見えていないなら、
今からでも手をつけようではないか。
長い目で見れば転職の武器になるに違いない。